常规拓展培训课程受益
(1)个人潜能激发
(2)团队精神熔炼
(3)沟通技巧训练
(4)团队合作提升
(5)团队激励体验
团队致胜训练课程
越来越多的企业已经认识到企业的强大不能单凭个体的强大，而是要依靠团队的强大。团队拓展正是顺应了这个趋势，依托数年的培训经验，从而开发了“团队致胜”的系列课程。
通过这个系列课程，我们不光能看到象冰山浮出海面的显而易见部分，同时能更深的触摸到冰山隐藏在海面下的巨大的部分，从而更深的发现我们自己没有发现的问题，引发参加者深刻认识自己的潜能和处理团队中复杂的问题。
精英领导力训练课程
团队执行力表现不好，很大原因之一是团队管理者的领导力有待改善。 领先企业的全球化战略、国企转型的战略、国外企业在华本地化的战略使领导这个岗位人才缺口在数量和质量两个维度上产生了极大的需求和较高的要求。加大领导力(Leadership)主要是指提高领导的两种基本的能力：确定目标方向和激励他人去实现目标的能力，也就是说，战略决策能力和组织实施能力。
领导力训练是专门针对现代企业领导人而精心设计的课程。在这里无论多么怯懦、胆小、懒散的人，都将变的坚强、勇敢、勤于奋斗。经受了洗礼的精英，都将会有良好的团队精神、强大的自信心、坚不可摧的意志、超越极限的忍耐力；经过了训练的精英，都将掌握训练有素的管理技能、组织能力、沟通能力、合作能力、危机处理能力。在实际工作和生活中一定能无往而不胜高效沟通力训练课程面对激烈的市场竞争的外部环境，面对企业团队不断壮大的内部环境，许多问题接踵而至。面对繁杂的企业管理和发展问题，冰峰发现高效沟通力是在领导、团队、执行三者之间的决定因素。有关研究还进一步表明：影响企业发展的管理原因，70％是由于不善于沟通造成的。企业追求高效执行力，影响执行力的重要因素是团队合作能力。而沟通是团队成员之间合作的基础。帮助企业的成员大力学习和认识高效沟通力，建立沟通系统是我们课程的目标所在。中医理论“通则不痛”，给企业咨询犹医治病。希望《高效沟通力》的课程疏通企业内外问题的障碍，使企业充满活力的状态参与到全球一体化的竞争中去。
新员工拓展培训
课程受益：
(1)帮助新员工正确规划职业生涯
(2)帮助企业建立归属感
(3)调动员工的工作热情
(4)端正员工心态
(5)协助团队领导激励员工
(6)建立学习性组织
(7)协助企业进行员工岗位调整
野外生存挑战
野外拓展利用自然条件，设置了重重关卡，参与挑战的人以团队为单位，通过大家的通力合作，赢得食物、水、帐篷、睡袋等物品，失败的队伍只能风餐露宿。 历经磨难之后，人们才知道世间什么才是最值得珍惜的。
活动受益：
(1)锻炼在艰苦环境中的生活能力
(2)增强吃苦耐劳精神
(3)减缓工作和生活压力
(4)增强爱心
(5)增强合作意识
(6)领略大自然的壮美景色
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